Transformation Incentives für den Umstieg auf SAP S/4HANA Cloud: SAP unterstützt Kunden auf ihrem Cloud-first-Weg

Mehr Flexibilität, ein agiles Arbeiten oder auch ein schneller und einfacher Zugriff auf alle Innovationen: Dies sind nur ein paar der Punkte auf der langen Liste an Cloud-Vorteilen. Nicht zu vergessen: Das KI-Zeitalter ist da und um hier ein erfolgreicher Player sein und die SAP-Business-AI-basierten, neuen Funktionalitäten nutzen zu können, müssen Unternehmen in der Cloud sein – und das besser gestern als heute. Genau hier setzt das hochwertige Angebot der Transformation Incentives an.

Finanzielle Unterstützung im Rahmen von „RISE with SAP Migration and Modernization“ gilt für eine Cloud-ERP-Jahresgebühr

Die zwei Cloud-ERP-Angebote RISE with SAP (SAP S/4HANA Cloud Private Edition) und GROW with SAP (SAP S/4HANA Cloud Public Edition) stehen Kunden bereits länger zur Verfügung. Den Umstieg in die Cloud-Welt erleichtert SAP seit Anfang des Jahres unter anderem mit Angeboten wie dem Incentive-Programm „RISE with SAP Migration and Modernization“, das die finanzielle Hemmschwelle abfedern und Kunden beim Wechsel in die Cloud in ihrem ersten Jahr sinnvoll und messbar unterstützt.

SAP unterstützt die Übergangsphase: Viele Vorteile für Kunden bei Cloud-Wechsel bis Ende 2024

Ein weiterer Katalysator ist der baldige End of Support (EoS) der Maintenance-Wartung von On-Premise-Systemen wie SAP ERP ECC 6.0 oder SAP S/4HANA (mehr Details in unserem EoS-Blog-Beitrag). Auch hier setzen die Incentives in Form von Rabatten an (benfalnachzulesen im Innovabee-Blog), denn so unterstützt SAP gemeinsam mit erfahrenen Cloud-ERP-Partnern die digitale Transformationsreise der Kunden hin zu zukunftsfähigen Cloud-ERP-Systemen.

Das aktuelle Offering (gültig bis Ende 2024), das während der Mehrfachbelastung in der Wechselphase entlasten soll, umfasst folgende Inhalte – die erstens immer vom individuellen „Startpunkt“ der IT-Systeme und zweitens der Ziellösung abhängen sowie drittens immer nur für eine Jahresgebühr gelten:

1. Wechsel in die Private Cloud (RISE with SAP) 

• • • • Startpunkt SAP ERP ECC 6.0: Entscheiden sich Anwender für die SAP S/4HANA Cloud Private Edition, profitieren sie von einem einmaligen Incentive-Betrag in Höhe von bis zu 45 Prozent des Nettobetrags der jährlichen Cloud-Kosten (AACV). 
      • Startpunkt SAP S/4HANA: Der Wechsel in die Cloud wird ebenfalls mit einem einmaligen Incentive-Betrag von bis zu 60 Prozent des Nettobetrags der jährlichen Cloud-Kosten (AACV) erleichtert. Wichtig ist hier ebenfalls die Unterscheidung zwischen den Perspektiven bzw. der Ausgangssituation „technisch“ oder „vertragstechnisch“: ein Punkt, bei dessen Klärung erfahrene SAP-Cloud-Partner optimal helfen können. 

2. Wechsel in die Public Cloud (GROW with SAP) 

• • • • Der Umstieg auf SAP S/4HANA Cloud Public Edition umfasst einen einmaligen Incentive-Betrag in Höhe von bis zu 100 Prozent des Nettobetrags der kundenspezifischen jährlichen Cloud-Kosten (AACV).  

Rabatte in Benefits eintauschen: Kunden stehen drei Optionen zur Verfügung

SAP-Kunden können zwischen

1. 1. Maintenance Credits
   2. SAP Professional Services Credits oder
   3. Cloud Credits wählen.

Unser Fazit: Die Incentives sind die Gelegenheit, die Cloud-Transformationsreise 2024 auf das nächste Level zu heben und parallel die Migrationskosten erheblich zu senken. Und mit dem richtigen Partner an der Seite, der das erforderliche Know-how als auch die Branchenexpertise gleich mitbringt, gelingt die Reise in die Cloud dann gleich doppelt so gut.

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