Du möchtest die neuen Top-Talente für unser Unternehmen begeistern und gewinnen? Recruiting und Koordination liegen Dir im Blut? Du hast bereits erste Erfahrungen im Talent-Acquisition-Bereich sammeln können? Dann werde Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Stuttgart, Hamburg oder München als Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Formulierung des Anforderungsprofils über die Ansprache (Active Sourcing, Social Media, Netzwerke), die Bewerberkoordination und die Vorauswahl der Bewerber.
- Du verantwortest den reibungslosen und bewerberzentrierten Kommunikationsfluss in Zusammenarbeit mit den fachlichen Ansprechpartnern.
- Durch Deine Ideen verbesserst Du kontinuierlich den Recruitingprozess, um eine positive Candidate Experience
- Du identifizierst neue zielgruppengerechte Recruitingwege und Sourcing-Kanäle.
- Du baust aktiv unseren Talentpool auf und erweiterst diesen kontinuierlich.
- Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Hochschul- und anderen Recruiting-Marketing-Aktivitäten.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung, ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal, Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Recruiting-Rolle mit, idealerweise im IT-Umfeld.
- Gängige Recruitingkanäle und Bewerberportale sind dir bekannt oder Du bist offen, dich in das Thema einzuarbeiten.
- Du zeichnest dich durch starke organisatorische und planerische Fähigkeiten
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und kannst Kandidat:innen durch Deine Menschenkenntnis einschätzen und begeistern.
- Du verfügst über exzellente Deutsch- (Niveau C2) und Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift.
Wir bieten Dir:
- Ein eingespieltes Team: flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe: Wir suchen gezielt ein Teammitglied mit Engagement und Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Location zwischen High Performance und Wohlfühlen: sehr modernes Arbeitsumfeld mit Arbeitsequipment und höhenverstellbaren Tischen. Entspannen kannst Du mit Kaffee, fritz kola Drinks oder Obst in unserem Lounge-Bereich.
- Benefits: 30 Urlaubtage und noch mehr – der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei. Ein faires Gehalt, bezahlte Überstunden, Gleitzeit und Gewinnbeteiligung gelten für uns als Selbstverständlichkeit.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung, Option auf einen Firmenwagen, iPhone zur privaten Nutzung, Kantine und Essenszuschuss in Waiblingen, attraktive Mitarbeiter-Events
Über Innovabee:
Als SAP Cloud Focus Partner ist Innovabee führend bei Zukunftstechnologien wie Cloud ERP und Analytics aus der Cloud. Nicht zuletzt deshalb ist Innovabee dreimal in Folge zum „SAP-Systemhaus des Jahres“ gekürt worden und wird von der WirtschaftsWoche zu den besten mittelständischen Beratungsunternehmen in Deutschland gezählt.
Mit unserem Fokus auf SAP-Lösungen für ERP, Finance und Analytics sind wir als SAP Gold Partner führend im SAP S/4HANA-Umfeld. Von unseren Standorten in Stuttgart, Hamburg und München aus arbeiten wir an spannenden Projekten in ganz Deutschland und über die Landesgrenzen hinaus. Als Mittelständler stehen wir für erstklassige Beratung, methodische Kompetenz und exzellente Branchenkenntnisse.
Dein Kontakt:
Du willst uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Bevorzugte Dateiformate für Deine Anhänge sind PDF und JPG. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Innovabee GmbH
Christian Deininger
CEO
E-Mail: career@innovabee.com