(Junior) Team Lead SAP Basis (m/w/d)

Als (Juni­or) Team Lead ver­bin­dest du dein tie­fes tech­ni­sches Know-how mit (ers­ter) fach­li­cher Füh­rungs­ver­ant­wor­tung. Du gestal­test aktiv die Kul­tur und Zusam­men­ar­beit in dei­nem Team, kon­zi­pierst für unse­re Kun­den maß­ge­schnei­der­te Cloud-Lösun­gen, beglei­test sie nach­hal­tig auf ihrem Erfolgs­weg und setzt in dei­nem Team neue Maß­stä­be für die SAP-Welt von mor­gen.

Was Dich erwar­tet:

• Fach­li­che Exper­ti­se mit Weit­blick: Du unter­stützt dein Team mit dei­ner tie­fen Exper­ti­se, treibst neue Lösun­gen aktiv vor­an und fin­dest mit dei­nen Team Mem­bern unter Anwen­dung von KI und Auto­ma­ti­sie­rung die bes­ten tech­ni­schen Lösun­gen und setzt sie unter Berück­sich­ti­gung der Res­sour­cen um. Ent­spre­chend dei­ner Vor­er­fah­rung beglei­ten wir dich aktiv dabei, in die­se Rol­le hin­ein­zu­wach­sen.
• Kun­den­fo­kus: In Dei­ner Rol­le fun­gierst Du als zen­tra­les Bin­de­glied zwi­schen der SAP und unse­rem Kun­den, um die­sem die Pri­va­te Cloud Edi­ti­on (PCE) aus tech­ni­scher Sicht nahe zu brin­gen.
• Enge Zusam­men­ar­beit mit dem Ver­trieb: Um tech­ni­sche Rah­men­be­din­gun­gen bereits in den Akqui­se­pro­zess ein­zu­brin­gen und maß­ge­schnei­der­te Lösun­gen für unse­re Kun­den zu ent­wi­ckeln arbei­test du eng mit unse­rem Sales Team zusam­men.
• Vom Onboar­ding zur lang­fris­ti­gen Betreu­ung: Du über­nimmst nach erfolg­rei­chem Ver­trags­ab­schluss das Onboar­ding neu­er Kun­den in die Pri­va­te Cloud Edi­ti­on und beglei­test die­se bei der Migra­ti­on bei den Pro­zess­schrit­ten von OnPre­mi­se in die Pri­va­te Cloud Lösung.
• Tech­ni­sches Cus­to­mer Suc­cess Manage­ment: Da wir lang­fris­tig und aktiv mit unse­ren Kun­den zusam­men­ar­bei­ten, unter­stützt du unse­re Bestands­kun­den bei tech­ni­schen Fra­gen inner­halb des Betriebs. Dazu zählt z.B. die Durch­füh­rung von Sys­tem­checks als auch die War­tung von OnPre­mi­se Kun­den.
• Upgrades & Con­ver­si­ons: Im Rah­men der Bestands­kun­den­ent­wick­lung führst du S/4HANA Upgrades & S/4HANA Con­ver­si­ons sowohl in der Pri­va­te Cloud als auch OnPre­mi­se durch.

Hier erfährst du noch mehr über den Bereich SAP Basis!

Das bringst Du mit:

• Gestal­tungs­freu­de: Du hast Lust, The­men fach­lich zu ver­ant­wor­ten und vor­an­zu­trei­ben.
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke: Eine aus­ge­präg­te Fähig­keit, kom­ple­xe tech­ni­sche Sach­ver­hal­te ver­ständ­lich zu ver­mit­teln.
• SAP-Exper­ti­se: Erfah­run­gen im Bereich der SAP Basis, idea­ler­wei­se mit dem Update- und Migra­ti­ons­tool SUM (Soft­ware Update Mana­ger) sowie Sys­tem­ko­pien.
• Tech­ni­sches Know-how: Die Grund­la­gen in Netz­werk­tech­nik (IP-Adres­sen, DNS, Zer­ti­fi­ka­te) sind dir bekannt und du kannst die­se Kennt­nis­se in der Pra­xis anwen­den.
• Pro­jekt­ma­nage­ments­kills: Du steu­erst Pro­jek­te ziel­ge­rich­tet und bist auch in inten­si­ven Pha­sen stets lösungs­ori­en­tiert.
• Sprach­s­kills: Du ver­fügst über sehr gute Deutsch- (Niveau C2) und gute Eng­lisch­kennt­nis­se (Niveau B2) in Wort und Schrift.

War­um wir die per­fek­te Wahl für dich sind:

• Ein ein­ge­spiel­tes Team: fla­che Hier­ar­chien mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen
• Eine ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­be: Wir suchen gezielt ein (Juni­or) Team Lead mit Gestal­tungs­freu­de, Lei­den­schaft für SAP Sys­te­me und die Arbeit mit mit­tel­stän­di­schen Kun­den.
• Lang­fris­ti­ge Per­spek­ti­ve: Wir för­dern Dei­ne Kar­rie­re ab dem ers­ten Tag.
• Fle­xi­bles und mobi­les Arbei­ten: fle­xi­ble Arbeits­zei­ten und die Mög­lich­keit auf 1 Tag mobi­les Arbei­ten pro Woche.
• Loca­ti­on zwi­schen High Per­for­mance und Wohl­füh­len: sehr moder­nes Arbeits­um­feld mit Arbeits­e­quip­ment und höhen­ver­stell­ba­ren Tischen. Ent­span­nen kannst Du mit Kaf­fee, fritz kola Drinks oder Obst in unse­rem Lounge-Bereich.
• Bene­fits: 30 Urlaub­ta­ge und noch mehr – der 24.12. und 31.12. sind zusätz­lich frei. Ein fai­res Gehalt, bezahl­te Über­stun­den, Gleit­zeit und Gewinn­be­tei­li­gung gel­ten für uns als Selbst­ver­ständ­lich­keit.
• Umfang­rei­che Zusatz­leis­tun­gen: betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge, Gewinn­be­tei­li­gung, iPho­ne zur pri­va­ten Nut­zung, Job­rad, Kan­ti­ne und Essens­zu­schuss in Stutt­gart, attrak­ti­ve Mit­ar­bei­ter-Events

Hast du noch offe­ne Fra­gen zur Stel­len­an­zei­ge oder möch­test du vor dei­ner Bewer­bung einen per­sön­li­chen Ein­druck von uns bekom­men? Unser Recrui­ter Tom freut sich dar­auf, mit dir zu spre­chen. Wäh­le ein­fach hier einen Ter­min aus, der in dei­nen Zeit­plan passt.

Du bist noch nicht über­zeugt? Dann schau dir an was unse­re Mit­ar­bei­ter auf kun­unu über uns berich­ten!

Dein Kon­takt:

Wir freu­en wir uns auf Dei­ne aus­sa­ge­kräf­ti­ge Bewer­bung! Bit­te bewirb Dich aus­schließ­lich per E‑Mail. Bevor­zug­te Datei­for­ma­te für Dei­ne Anhän­ge sind PDF und JPG. Für Rück­fra­gen ste­hen wir Dir ger­ne zur Ver­fü­gung.

Inno­v­a­bee GmbH
Tabea Henn
Peo­p­le & Cul­tu­re Mana­ger
E‑Mail: career@innovabee.com