Du fragst, wir beeantworten.
Es gibt viele Fragen und Mythen rund um das Consulting. Wir antworten hier auf die häufigsten Fragen, die uns Bewerber stellen. Dir fehlt eine Antwort? Dann schreibe uns eine E-Mail an career@innovabee.com.
Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle bei Innovabee?
Am einfachsten ist die Bewerbung über unsere Website. Unter „Offene Stellen“ findest Du alle Vakanzen. Gehe auf das jeweilige Stellenangebot. Rechts neben der Stellenanzeige findest Du einen gelben Button „Jetzt bewerben“. Damit gelangst Du auf das Bewerbungsformular, in dem du alle erforderlichen Angaben machen und deine Bewerbungsunterlagen hochladen kannst.
Deine Unterlagen sollten insgesamt nicht größer als 20 MB sein und die Anhänge das Format PDF haben.
Kann ich mich für mehrere Standorte und Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, das ist jederzeit möglich – auch, weil wir in standortübergreifenden Teams arbeiten und Du frei bei der Wahl Deines Arbeitsortes bist. Teile uns im Nachrichtenfeld des Bewerbungsformulars oder in Deiner E-Mail mit, welche Standorte und Positionen Dich interessieren. Wir berücksichtigen Dich dann für alle infrage kommenden Stellen.
Was kann ich mir unter dem Trainee-Programm vorstellen?
Das Traineeprogramm ist Dein Einstieg in die SAP-Beratung und richtet sich üblicherweise an Absolventen, die im Consulting arbeiten wollen und ein wirtschaftswissenschaftliches oder IT-bezogenes Studium absolviert haben. Im Zuge des einjährigen Programms wirst Du Schritt für Schritt in die SAP-Welt eingeführt.
Dabei stehen Dir Dein Vorgesetzter und fachlicher Mentor unterstützend zur Seite. In einem ersten Gespräch legen wir gemeinsam mit Dir den Schwerpunkt Deiner Ausbildung fest. So kannst Du Dich beispielsweise auf ein SAP-Modul wie Logistik, Controlling oder Produktion spezialisieren. Zu Beginn Deines Traineeprogramms eignest Du Dir allgemeine SAP-Kenntnisse an und wirst parallel durch die Fachexperten in Deinen Modulschwerpunkt eingearbeitet. Bereits nach kurzer Zeit kannst Du dann in Kundenprojekten unterstützen und Dir vertiefendes Wissen durch „Learning on the Job“ aneignen.
Immer wieder stimmst Du Dich mit Deinem Vorgesetzten ab, wann Du wie viel Verantwortung übernehmen kannst, sodass Du dich optimal entwickelst. Wann Dein Traineeprogramm beendet ist, hängt vom Tempo Deiner Entwicklung ab. In der Regel bist Du nach ca. einem Jahr ausgebildeter SAP Junior Consultant und kannst verantwortungsvolle Aufgaben, wie die Teilprojektleitung in einem größeren Gesamtprojekt, übernehmen.
Wie sieht der Alltag eines SAP Consultant aus?
SAP-Berater ist einer der vielseitigsten Jobs überhaupt. Jedes Projekt ist anders, jeder Kunde hat andere Anforderungen und Prozesse, jede Einführung bringt eine Fülle unterschiedlichster Aufgaben mit sich: Von Projektmanagementaufgaben über die Abstimmung mit dem Kunden, die Kommunikation mit unserer internen Entwicklungsabteilung bis hin zu Presales-Aktivitäten kommen die vielfältigsten Anforderungen auf Dich zu. Kein Job also für Leute, die gerne wiederkehrende Aufgaben haben und viel Routine brauchen.
Hinzu kommt, dass Du als SAP Consultant auch immer wieder unterwegs bist: beim Kunden vor Ort, an den unterschiedlichen Standorten unseres Unternehmens und hin und wieder auch zu Präsenzschulungen in Walldorf. Wir versprechen Dir: Langeweile kommt bei uns nicht auf.
Hier berichten unsere Kollegen von Ihrem Job als SAP-Berater.
Wird ein IT-Studium für die Arbeit als SAP Consultant vorausgesetzt?
Nein, aber es ist von Vorteil, wenn Dein Studium bereits einen IT-Bezug hatte. Neben einem Studium der Wirtschaftsinformatik, das wir als Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg auch selbst anbieten, haben unsere Berater einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen oder Informatik. Aber auch ein Quereinstieg, zum Beispiel für Absolventen aus den Sozialwissenschaften, ist bei entsprechender Vorbildung oder Praxiserfahrung möglich.
Hier berichten unsere Kollegen von Ihrem Job als SAP-Berater.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, wir sind immer offen für qualifizierte Bewerbungen! Bitte gib in Deinem Anschreiben an, in welchem Bereich Du arbeiten möchtest (Consulting, Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Office) und welche Position Du anstrebst. Sende Deine Initiativbewerbung an career@innovabee.com.
Ist jede ausgeschriebene Stelle auf der Karriere-Seite grundsätzlich noch frei?
Da unsere Karriereseite regelmäßig aktualisiert wird, sind alle veröffentlichten Stellen noch zu besetzen.
Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt?
Bitte füge Deiner Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben bei. Dabei interessiert uns vor allem, welche Qualifikationen Du mitbringst und warum Du die/der Richtige für die ausgeschriebene Position bist. Im Optimalfall lässt du uns auch Deine relevanten Arbeits- oder Abschlusszeugnisse zukommen.
Du kannst über unser Bewerbungsformular bis zu 5 Dateien – jede maximal 4 MB groß – hochladen. Alternativ kannst Du Dich auch per E-Mail an folgende Adresse bewerben: career@innovabee.com.
Wie geht es nach dem Versand meiner Bewerbungsunterlagen weiter?
Nach Eingang sichten wir Deine Unterlagen und kontaktieren Dich zeitnah für ein erstes Kennlerngespräch, das telefonisch oder online stattfindet. Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch in einem unserer Büros in Waiblingen bei Stuttgart, Hamburg oder München. Zwischen dem Erhalt Deiner Bewerbung und dem Vertragsangebot vergehen im Idealfall weniger als 3 Wochen.
Ab dem Versand Deiner vollständigen Bewerbung dauert es in der Regel maximal 12 Arbeitstage, bis wir uns bei Dir melden – zum Beispiel mit der Einladung zum Telefoninterview. Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst Du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung. Auch wenn wir uns für einen anderen Bewerber entscheiden, erhältst Du schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns.
Hier erfährst Du mehr über unseren Bewerbungsprozess und unser Onboarding.
Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel persönlich in einem unserer Büros in Waiblingen bei Stuttgart, Hamburg oder München statt. Je nach Standort und Stelle tauschst Du Dich dort mit einem Führungsverantwortlichen, einem Fachexperten und einem Recruiter aus. Nach einem persönlichen Kennenlernen auf beiden Seiten hast du die Möglichkeit, Deine Motivation für die ausgeschrieben Stelle zu erläutern.
Ein Schwerpunkt des Vorstellungsgesprächs besteht aus einer praktischen Aufgabe, auf die Du Dich mit genügend Vorlaufzeit vorbereiten kannst, um die Ergebnisse im Verlauf des Gesprächs zu präsentieren. Im abschließenden offenen Austausch besteht für alle Parteien die Möglichkeit, ungeklärte Fragen zu platzieren und die weitere Vorgehensweise zu besprechen.
Wie ist der Dress Code beim Vorstellungsgespräch?
Uns ist wichtig, dass Du Dich wohlfühlst. Bei Innovabee liegst Du mit „Business Casual“ richtig.
Was ist der Talentpool?
Im Talentpool speichern wir die Daten von vielversprechenden Bewerbern, denen wir aktuell keine passende Stelle anbieten können, die wir aber bei Übereinstimmung ihres Profils mit einer frei werdenden Stelle gerne kontaktieren würden. Wenn Du also von Innovabee überzeugt bist, es allerdings momentan keine Vakanzen gibt, dann hast Du trotzdem zukünftig die Chance auf eine Zusammenarbeit.
Selbstverständlich nehmen wir nur diejenigen Bewerber in den Talentpool auf, die der Speicherung ihrer Daten ausdrücklich für den Zeitraum von zwei Jahre zugestimmt haben. Du kannst Deine einmal erteilte Zustimmung jederzeit widerrufen.
Was geschieht nach einer Bewerbung mit meinen Bewerbungsunterlagen?
Die Übermittlung Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt über eine sichere Internetverbindung, wenn Du Dich über unser Bewerbungsformular bewirbst. Auch bei E-Mail-Bewerbungen legen wir größten Wert auf Datenschutz und Datensicherheit. Sobald der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, löschen wir Deine Unterlagen in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen.
Solltest Du einer Aufnahme in unseren Talentpool zugestimmt haben, speichern wir Deine Daten sicher ab. Bei Widerruf Deiner Zustimmung löschen wir Deine Daten unverzüglich.