Ter­min ver­ein­ba­ren 5Offe­ne Stel­len 5

Onboarding.

Wir legen bei Inno­v­a­bee gro­ßen Wert dar­auf, dass du so gut und schnell wie mög­lich bei uns durch­star­ten kannst.

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“Beim Onboar­ding-Boot­camp lernt man den Stand­ort ken­nen, man sieht end­lich Gesich­ter zu den Namen und es gab sehr viel Inter­ak­ti­on, das heißt, jetzt ken­nen wir uns alle.”

Tjark Thier­feldt Con­sul­tant

Des­halb haben wir einen umfang­rei­chen und indi­vi­du­ell auf dich zuge­schnit­te­nen Onboar­ding­pro­zess, im Rah­men des­sen du sowohl Inno­v­a­bee als Unter­neh­men ken­nen­lernst als auch ganz spe­zi­fi­sche Infor­ma­tio­nen zu dei­nem zukünf­ti­gen Tätig­keits­feld ver­mit­telt bekommst.

Du tauschst dich in regel­mä­ßi­gen Ter­mi­nen mit erfah­re­nen aber auch den neu­en Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus und kannst dadurch sowohl vom kol­lek­ti­ven Erfah­rungs­schatz pro­fi­tie­ren als auch dei­ne eige­nen Ideen und Gestal­tungs­wün­sche ein­brin­gen.

2 Mal im Jahr fin­det zudem ein zwei­tä­gi­ges Onboar­ding-Boot­camp für alle Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, die in den letz­ten 6 Mona­ten bei uns begon­nen haben, statt.

Hier kön­nen sich die New­bees über ihre ers­te Zeit bei Inno­v­a­bee aus­tau­schen, das Fach­wis­sen und die Soft­s­kills wer­den ver­tieft und natür­lich wird am Abend auch gefei­ert.

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