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Immer mehr Unternehmen entdecken die Vorteile virtueller Schulungen mit dem SAP Learning Hub

Wolfgang Schiek
Manager Sales and Marketing

Die Corona-Pandemie ist ein Treiber für Digitalisierung – in Wirtschaft und Bildung: Events finden online statt, Besprechungen werden in digitale Meetingräume verlegt. Auch SAP-Einführungsprojekte laufen heute anders ab als noch vor einem Jahr. Selbst erfahrene Projektleiter hätten nicht gedacht, dass man ein SAP S/4HANA-System vollständig remote einführen kann. Die Wahrheit ist: Man kann. Unsere Kunden Neuroth und Follmann haben das erfolgreich bewiesen.

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Der SAP Learning Hub umfasst alle Lerninhalte, die die SAP weltweit anbietet, in digitaler Form – und darüber hinaus umfangreiche Zusatzangebote.

Auch beim Thema Schulung findet ein Umdenken statt. Immer mehr Unternehmen entdecken die Vorteile von virtuellen Lernangeboten für sich. Kein Wunder: Mit dem SAP Learning Hub bietet die SAP eine Lernplattform, die nicht nur sämtliche SAP-Kurse in digitaler Form beinhaltet und rund um die Uhr verfügbar ist, sondern zusätzlich kollaborative Lernräume umfasst.

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Anwender können sich so das gesamte Wissen zu einer SAP-Lösung oder einem spezifischen Thema selbstbestimmt aneignen. Learning Journeys helfen ihnen dabei, die relevanten Lerninhalte zu identifizieren und in der richtigen Reihenfolge zu absolvieren. Unternehmen sparen Kosten, weil Reisezeiten zu Präsenzschulungen entfallen und der SAP Learning Hub – im Vergleich zu Präsenzschulungen – preislich deutlich attraktiver ist. Mitarbeiter profitieren davon, dass sie zeit- und ortsunabhängig lernen können. Alle Schulungsunterlagen sind zudem immer auf dem aktuellen Stand. Auch neue Mitarbeiter können sich damit sehr einfach das benötigte SAP-Wissen aneignen und sind sehr schnell in der Lage, mit dem SAP-System zu arbeiten.

Beispiel für eine Learning Journey zu SAP S/4HANA Cloud

Beispiel für einen E-Learning-Kurs zu SAP S/4HANA Cloud – Financial Consolidation

Die Lizenz für den SAP Learning Hub können Anwenderunternehmen als 12-Monats-Abo erwerben. Dafür stehen unterschiedliche Editionen zur Verfügung. Hier ein Kurzüberblick über die verschiedenen Optionen:

Welche Edition die richtige ist, hängt von den SAP-Lösungen ab, die Sie einsetzen und davon, in welchen SAP-Themengebieten sich Ihre Mitarbeiter aus- oder weiterbilden und ggf. zertifizieren lassen. Mit dem Erwerb der jährlichen Subskription haben Ihre Mitarbeiter unbeschränkten Zugriff auf alle Inhalte, die in der jeweiligen SAP Learning Hub Edition enthalten sind. Dabei lohnt sich die Lizenz schon ab vier SAP-Schulungstagen pro Mitarbeiter und Jahr. Wenn Sie mehr wissen möchten, erstellen wir Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

Die Vorteile des SAP Learning Hub auf einen Blick:

  • jederzeit und überall verfügbar
  • kostengünstiges Angebot zum Auf- und Ausbau von SAP-Fachwissen
  • einfaches Onboarding neuer Mitarbeiter
  • immer aktuelle Schulungsunterlagen
  • Mitarbeiter können sich kontinuierlich, zeitlich flexibel und in ihrem eigenen Lerntempo weiterbilden
  • interaktive Lernräume
  • Kombination aus E-Learnings und Live-Webinaren
  • Learning Journeys: visuelle Guides, die den optimalen Lernpfad für jeden User aufzeigen, abhängig von der Rolle und den Vorkenntnissen
  • moderierte Online-Communities zu spezifischen Lerninhalten für den Austausch mit anderen Kursteilnehmern
  • Zugriff auf sämtliche Lernunterlagen und Handbücher
  • Zugriff auf vorkonfigurierte Cloud-Schulungssysteme zum praktischen Üben (SAP Live Access – optional)
  • flexible Vorbereitung auf SAP-Zertifizierungen (optional)