Das sind wir.

Wenn wir uns selbst mit einem Wort beschrei­ben müss­ten, wäre das: „agil“. Agil ist für uns nicht nur eine Pro­jekt­me­tho­dik, son­dern eine Ein­stel­lung. Ein hal­bes Jahr, nach­dem SAP S/4HANA auf den Markt kam, hat­ten wir es selbst ein­ge­führt. Ein Jahr, nach­dem SAP sei­ne Cloud-Soft­ware gelauncht hat­te, ging unser ers­ter Kun­de mit SAP S/4HANA Cloud live.

agil.

schnell.

Bei uns zählt das Wir.
Und Du als Teil davon.

Bei Inno­v­a­bee ent­schei­den wir viel gemein­sam und bie­ten dir viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten, dich per­sön­lich und fach­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Das wis­sen auch unse­re Mitarbeiter:innen zu schät­zen, die im Durch­schnitt seit mehr als elf Jah­ren bei uns im Team sind. Unse­re Wer­te? Offen­heit, Team­spi­rit und der Wil­le, in her­aus­for­dern­den Pro­jek­ten immer die bes­te Lösung zu fin­den.
Erfah­re hier mehr über unse­re Wer­te, unse­re Kul­tur und unser Leit­bild »

Deine Karriere.
Deine Möglichkeiten.

Unsere Berufsfelder

SAP-Con­sul­ting ist Team­work. Ein Pro­jekt wird nur dann zum Erfolg, wenn alle an einem Strang zie­hen: Wenn der Ver­trieb die bes­te Lösung emp­fiehlt, die Bera­tung sie effi­zi­ent ein­führt, die Ent­wick­lung sie opti­mal anpasst und das Mar­ke­ting sie ver­ständ­lich erklärt. Wo auch immer Du Dei­nen Schwer­punkt hast – bei uns bist Du kein Räd­chen im Getrie­be, son­dern ein wich­ti­ger Teil von jedem erfolg­rei­chen Pro­jekt.

Unsere Karrierelevels

Egal an wel­cher Stel­le Dei­ner Lauf­bahn Du gera­de stehst – wir bie­ten Dir ein Umfeld, in dem Du Dich opti­mal wei­ter­ent­wi­ckeln kannst. Lege  mit einem dua­len Stu­di­um den Grund­stein für eine erfolg­rei­che Bera­ter­kar­rie­re, ler­ne als Trai­nee alle Tools und Metho­den des SAP Con­sul­tings ken­nen oder erwei­te­re als Pro­fes­sio­nal dei­ne fach­li­chen und per­sön­li­chen Skills.

Dein nächster Karriereschritt ist vor allem eins: logisch.

Wir leben Effi­zi­enz – auch bei der Bewer­bung. Unser Anspruch ist es, so schnell und trans­pa­rent wie mög­lich auf dei­ne Bewer­bung zu reagie­ren. Auch beim Onboar­ding set­zen wir auf Indi­vi­dua­li­tät und geziel­tes Feed­back.
  • Dei­ne Bewer­bung
  • Unser Kennen­lernen
  • Will­kom­men im Team
  • Dein On­boarding
  • Dei­ne Ein­arbeitung
  • Dei­ne Weiter­entwicklung

Wir machen SAP für den Mittelstand.

Die IT gehört für unse­re Kun­den nicht zum Kern­ge­schäft. Des­halb muss eine SAP-Ein­füh­rung im Mit­tel­stand zügig, sicher und geräusch­los über die Büh­ne gehen. Gleich­zei­tig soll sie einen mess­ba­ren Mehr­wert brin­gen. Also haben wir unse­re Metho­dik und unse­re Lösun­gen genau auf die­se Anfor­de­run­gen zuge­schnit­ten. Wenn Du genau­so fokus­siert und umset­zungs­stark bist, bist Du der per­fek­te Fit für unser Team.

Das hast Du Dir verdient.
Unsere Benefits für Dich.

Wir bie­ten dir Bene­fits, die dich so arbei­ten las­sen, dass es am bes­ten für dich passt. Denn für uns zählt das Ergeb­nis – nicht der Weg dort­hin.

Arbeitszeit: flexibel

Kein Tag ist wie der ande­re. Das gilt nicht nur für einen Job in der Bera­tung, son­dern auch für dei­ne Arbeits­zeit. Bei uns kannst du dei­ne Auf­ga­ben fle­xi­bel pla­nen – natür­lich immer so, dass es für das gesam­te Team und unse­re Kun­den gut passt.

Weiterbildung: regelmäßig

Unse­re Kar­rie­re­pfa­de sind offen und fle­xi­bel, um dich best­mög­lich in dei­ner fach­li­chen und per­sön­li­chen Ent­wick­lung zu unter­stüt­zen. Wei­ter­bil­dung und Ent­wick­lung funk­tio­niert bei uns nicht nach Sche­ma F, son­dern immer eng im Aus­tausch mit dir und dei­nen (Lebens-)Plänen.

Gehalt: attraktiv

Wir wol­len Exzel­lenz und wis­sen, dass das auch über­durch­schnitt­li­che Per­for­mance erfor­dert. Das beloh­nen wir nicht nur mit einer attrak­ti­ven fixen Ver­gü­tung, son­dern auch mit einer Leis­tungs­prä­mie und einer Gewinn­be­tei­li­gung.

Unternehmenskultur: kommunikativ

Wir ver­brin­gen viel Zeit mit­ein­an­der – da kann es auch mal stür­misch wer­den. Umso wich­ti­ger, dass wir uns jeder­zeit auf Augen­hö­he begeg­nen. Erkenn­bar wird das an unse­rer Du-Kul­tur, den fla­chen Hier­ar­chien und der abso­lu­ten Trans­pa­renz. Jeder ist ein­ge­la­den, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men. Die Kom­mu­ni­ka­ti­on ist offen – und jeder ist für jeden ansprech­bar. Ganz wich­tig: Auch ein Lob darf nicht feh­len.

Home-Office: sweet

Ob Früh­auf­ste­her oder Mor­gen­muf­fel: Du bestimmst, wann dein Arbeits­tag beginnt. Der bei uns geleb­te Mix aus Arbei­ten in einem unse­rer top aus­ge­stat­te­ten Büros, im Home-Office und vor Ort beim Kun­den ermög­licht dir zusätz­li­che Fle­xi­bi­li­tät und bringt noch mehr Abwechs­lung in dei­nen Arbeits­all­tag.

Incentives: reizvoll

Als Teil von Inno­v­a­bee pro­fi­tierst du von 30 plus 2 Urlaubs­ta­gen (Weih­nach­ten und Sil­ves­ter), einer betrieb­li­chen Alters­vor­sor­ge und dem Ange­bot für ein Job-Rad.

Ausstattung: topmodern

Wir sind der Über­zeu­gung: Um das Bes­te aus dir raus­zu­ho­len, müs­sen auch die Rah­men­be­din­gun­gen stim­men. Des­we­gen arbei­test du bei uns mit aktu­ells­ter Hard­ware – Lap­top, iPho­ne, Head­set – die du ger­ne auch pri­vat nut­zen kannst. Außer­dem sind alle Arbeits­plät­ze ergo­dy­na­misch ein­ge­rich­tet und an dei­ne jewei­li­gen Bedürf­nis­se anpass­bar.

Events: spannend

Bei uns wird das Wir groß geschrie­ben. Gemein­sam Erfol­ge fei­ern oder ein­fach nur einen Fei­er­abend­drink genie­ßen: Wir wol­len uns auch außer­halb der Arbeits­zeit aus­tau­schen, Erfol­ge tei­len und Zeit mit­ein­an­der ver­brin­gen. Denn uns soll mehr als nur ein Arbeit­ge­ber ver­bin­den. Dabei gilt immer: Alles kann, nichts muss.

Einen Bei­trag zu unse­rem Som­me­re­vent in Schlad­ming fin­dest du hier. 

Wohlfühlen: garantiert

Wer sich wohl­fühlt, arbei­tet pro­duk­ti­ver. Des­halb haben wir unser Büros nach neu­es­ten Stan­dards ein­ge­rich­tet – mit viel Licht, Grün und Raum für Krea­ti­vi­tät. Alle Geträn­ke sind bei uns kos­ten­frei und an allen Stand­or­ten ste­hen dir fri­sches Obst und gesun­de Snacks zur Ver­fü­gung. Unse­re Kan­ti­ne in Waib­lin­gen bie­tet dir bes­ten Ser­vice für dein leib­li­ches Wohl­be­fin­den.

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Du möchtest dich direkt bewerben?

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Du willst uns erst kennen­lern­en?

Noch Fra­gen? In unse­rem FAQ wer­den sie bee­ant­wor­tet »

Kann ich mich initiativ bewerben? Was ist ein Trainee-Programm? Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

„Bei uns zählen Qualität, Teamgeist und echtes Miteinander – Arbeit, die fordert und fördert.”

Astrid Gonin-Schrö­er
Lei­tung Mar­ke­ting & Com­mu­ni­ca­ti­ons bei Inno­v­a­bee

bee wie beeindruckend.

Die Wirt­schafts­Wo­che zählt uns zu den bes­ten mit­tel­stän­di­schen Bera­tungs­un­ter­neh­men. Für die Ana­lys­ten von ISG sind wir Lea­der im SAP S/4HA­NA-Umfeld. Die Uni­ver­si­tät Pots­dam hat uns drei­mal in Fol­ge zum SAP-Sys­tem­haus des Jah­res gekürt. Und für SAP sind wir als Cloud Focus Part­ner eines der füh­ren­den Bera­tungs­un­ter­neh­men für ERP aus der Cloud. Was uns ganz beson­ders freut: Auch unse­re Mitarbeiter:innen geben uns Best­no­ten. Dank ihnen gehö­ren wir auf dem Arbeit­ge­ber-Bewer­tungs­por­tal kun­unu auch 2024 wie­der zu den Top Com­pa­nies.

Wir verändern den Mittelstand. Bist Du dabei?

Als SAP Gold Part­ner haben wir einen kla­ren Fokus: auf den Mit­tel­stand und auf unse­re Kern­bran­chen Food, Che­mie und Kos­me­tik. Zu unse­ren Kun­den zäh­len Hid­den Cham­pi­ons eben­so wie bekann­te Mar­ken­her­stel­ler. Gemein­sam mit ihnen suchen und fin­den wir die bes­te Lösung. Das ist für die aller­meis­ten Mit­tel­ständ­ler eine ERP-Lösung aus der Cloud. Es kann aber auch sein, dass sie sich für eine On-Pre­mi­se‑, Finan­ce- oder Ana­ly­tics-Lösung ent­schei­den. Damit ken­nen wir uns genau­so gut aus. Am Ende zählt nur, was unse­re Kun­den wirk­lich wei­ter­bringt.
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